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首先要注意對培訓(xùn)對象進行分類，對于不同崗位的保安員要提出不同的培訓(xùn)需求，因為在長期的培訓(xùn)工作當(dāng)中，會發(fā)現(xiàn)，保安員的基礎(chǔ)是參差不齊的，這種狀況就會出現(xiàn)，很多保安員是為了培訓(xùn)而培訓(xùn)的，從而會讓整體的培訓(xùn)不會產(chǎn)生相應(yīng)的效果，所以保安培訓(xùn)需要研究保安員的學(xué)習(xí)動機，尋找正確的供給培養(yǎng)方法，這樣才能通過有效的動機來激發(fā)他們。

同時還要根據(jù)培訓(xùn)對象的需求，提高培訓(xùn)的效果，在培訓(xùn)的過程當(dāng)中可以安排提高工作能力和水平的專業(yè)講座，也可以分批培訓(xùn)所有的中隊長和分隊長，根據(jù)保安隊長工作的實際需求來選擇培訓(xùn)的內(nèi)容，提高他們的專業(yè)技能可以提高隊伍的整體素質(zhì)，同時也能提高保安服務(wù)企業(yè)在以后行業(yè)競爭當(dāng)中的實力。

其次要把培訓(xùn)內(nèi)容分類，不同崗位的保安需要有不同的側(cè)重點，在保安培訓(xùn)的過程中，教學(xué)訓(xùn)練的時候有兩個部分，分別是理論學(xué)習(xí)和技能時間，傳統(tǒng)的培訓(xùn)，都會在內(nèi)容上安排的非?；\統(tǒng)，教學(xué)內(nèi)容也單一排列;其實這種狀況是非常不好的一種存在，理論教學(xué)有理論課程和軍事課程兩種，這里面可以幫助保安提升專業(yè)技能的同時也能提高自身的禮儀規(guī)范。 

最后培訓(xùn)的時候，還要把重點放在激活保安思維，引導(dǎo)他們運用知識，提高實際工作能力，解決實際問題這些方面，這樣才能真正起到培訓(xùn)的作用。

保安服務(wù)公司通過專業(yè)、系統(tǒng)培訓(xùn)出一批高專業(yè)性、高素養(yǎng)的保安團隊，也只有這樣的團隊能在行業(yè)競爭當(dāng)中所向披靡，不僅能獲得大眾認(rèn)可和歡迎，還能真實的為貴州金誠保安服務(wù)有限公司贏得榮譽。

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